歡迎加入我們,一起放大網路實況社群的能量
我們正在構築實況娛樂的未來,歡迎您一同共襄盛舉。團結力量大!Twitch 不僅是為社群服務而已,我們本身就是一個社群。我們希望能培養強大且成員多元的團隊,讓每個人都有發言權。我們日益茁壯,對於未來要面臨的大挑戰,永遠會帶上躍躍欲試的態度。
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公平與包容
瞭解 Twitch 如何實踐包容精神。
公司動態
Allyson Toy
藝術家關係經理和亞裔員工資源小組長–為了慶祝亞太裔(API)傳統月,我們將向您介紹來自全球不同 API 文化和社群的 Twitch 員工。下一位是我們的藝術家關係經理和亞裔員工資源小組長,Allyson ToyTwitch 總部扳手敬上她支持於本週末 5 月 21 至 23 日舉辦的 LION AWARDS,這場盛事頒發了 10 項不同的獎項,肯定亞裔族群在音樂、實況、電影、美食等各個領域的創意。可別錯過了這項盛事:https://lnkd.in/gCB2DXf
使用演算法找出符合無障礙需求的色彩對比度

我是 Ben Cole,我在核心使用者介面設計系統團隊擔任前端工程師。我的團隊負責為設計師和工程師建立核心系統,讓他們在這個基礎上打造 Twitch 產品的使用者介面。建立系統時,我們會盡可能將無障礙設計、品牌規範,以及 Twitch 社群的創意納入考量,並從中取得平衡。

社群和自我表達是 Twitch 很重要的一環,我們也希望能在產品中呈現這樣的特色。因此,我們開放創作者自訂使用者介面的顏色,讓他們更有機會展現頻道風格和自我身分。使用者能自由挑選色彩這件事,也為我們帶來新的挑戰:我們要怎麼確保使用者挑選的色彩都能清晰顯示?

非裔卓越培訓計畫
這是員工意見反應帶動實質改變的絕佳典範。
LinkedIn
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福利和獎勵
我們用心呵護 Twitch 社群,也包括自己的員工。

我們的理念

照顧員工的健康可不只是提供保險就好了。我們結合了 Amazon 極具競爭力的醫療、退休和休假套裝方案,以及 Twitch 獨有的獎勵制度,用心維護員工的身心健康。

心理健康

要想在工作上出人頭地,首先要從照顧好自己開始。從健康計畫到帶薪育兒假,再到健康的工作與生活平衡,我們陪伴員工一起應對各項生活挑戰。

彈性工作方式

Twitch 是一個適合遠端工作的地方。透過推行全球無會議日、提供公司假以及調整工作安排等措施,我們可以協助員工找到最適合的工作方式。

發展

有意義的學習體驗,讓我們能將工作表現提升到極致。從輔導、指導到實況研討會和線上學習等一系列機會,Twitch 就是您發展自我和職涯的地方。

團隊歡慶時刻
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